Zwart Techniek
Opvallen op de Carrièrebeurs
Een creatieve aanpak om talent te bereiken
Hoe onderscheid je je op een beurs waar alle bedrijven hetzelfde doel hebben en dezelfde boodschap willen overbrengen? Dat was onze uitdaging voor Zwart Techniek op de Nationale Carrièrebeurs, waar werkzoekend talent specifiek op zoek is naar interessante werkgevers. Zwart Techniek wilde zich richten op het aantrekken van de juiste kandidaten voor hun technische vacatures en slimme batterijoplossingen. Ons doel: een beursstand creëren die direct de aandacht trekt van het juiste publiek en het merk van Zwart op een originele manier tot leven brengt.
Scouting for talent
Tijdens de beurs zetten we een talent scout in die vanuit een grote badmeesterstoel het publiek observeerde en actief aansprak. Met megafoon, zwaailicht en verrekijker vroeg de scout aandacht en spotte het juiste talent, waarna bezoekers direct werden doorverwezen naar collega’s van Zwart Techniek. De scout trok niet alleen de aandacht, maar vroeg deze ook actief op, waardoor het publiek op een speelse en opvallende manier in contact kwam met het merk. Een aanpak die niet alleen werkte, maar ook bleef hangen.
“Het concept sloot perfect aan op onze doelgroep. Letterlijk en figuurlijk staken we met kop en schouders boven de andere stands uit. De samenwerking was vlot, professioneel en er was van begin tot eind een grote betrokkenheid.”
Van concept tot stand: alles geregeld
Wij hebben het complete beursconcept voor Zwart Techniek bedacht en uitgevoerd. Dat betekent dat wij alles regelden: van ontwerp en opbouw van de stand tot verlichting, interactieve elementen en de inzet van de talent scout. Bij het verzorgen van een compleet beursconcept denken we mee over zichtbaarheid op de beursvloer, de inrichting en de boodschap die het merk wil overbrengen. Zo kan de klant zich volledig richten op gesprekken met bezoekers, terwijl wij ervoor zorgen dat de stand functioneel, opvallend en memorabel is. Van eerste opbouw tot het netjes afronden aan het einde van de beurs.
